呼市保安的管理要坚抟以人为本的管理理念

呼市保安的管理要以人为本为管理理念，是指在企业的生产经营管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开工作，以实现人与企业共同发展为目的的一系列管理活动。企业管理只有坚持以人为本的管理理念，才能建立规范的内部秩序，才能更好地促进企业健康和谐发展。

保安员是保安服务企业的主力军，将品行优良、训练有素的保安员派驻到客户单位承担起保驾护航的任务，协助公安机关维护社会治安秩序，是保安服务企业运营的首要任务。因此，作为保安服务企业，必须适应市场之需，构建以人为本的管理理念，在管好队伍、规范队伍、用好队伍、强化队伍建设与管理等方面探索出一条独特的管理模式。

管理好队伍是一门学问，首先要有科学合理而严格的管理手段；其次是有灵活机动的方法。现代企业管理观念既然已经多元化，企业管理者如果还是沿用机械式的老一套方式方法去管理队伍，显然不能获得成功。因此，保安服务企业必须面对充满不确定性的外界环境，要不断探索如何让单位客户得到满意；如何因时而变站在时代的前列；如何掌握运用高效的管理模式；如何提升良好的保安形象；如何整合社会资源为己所用等方面下狠功夫。

现代企业管理，是由经营管理者的职业素质、管理能力、管理潜质、影响和左右员工的能力、判断和分析能力等多种素质特点综合构成的，企业管理者综合素质与人格魅力时刻影响着员工队伍，缺少任何一种素质，都可能被市场竞争所淘汰。现代企业的竞争实际上是人的竞争，谁最大限度地调动了人的积极性，谁就拥有了克敌制胜的法宝。因此，保安服务企业要想获得成功，获得社会效益和经济效益的“双丰收”，就要深入了解掌握队伍的思想动态，人性化管理队伍，摸透人心、熟悉人性，坚持“以人为本”，开展全员交心淡心，促使队员思想得到不断升华。